Главная » Пенсии » Увольнение в связи выходом на пенсию по собственному желанию или по инициативе работодателя (статьи ТК РФ)

Увольнение в связи выходом на пенсию по собственному желанию или по инициативе работодателя (статьи ТК РФ)

После того, как работник достигает пенсионного возраста, он вправе уйти с работы на заслуженный отдых. В этом случае ему необходимо правильно уволиться, чтобы соблюсти все необходимые правила, и работодатель не заставил отрабатывать положенные две недели при увольнении.

  • Для этого необходимо правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию, которое, в принципе, ничем не отличается от обычного за исключением одного уточнения — причины увольнения.
  • Кроме этого в некоторых случаях работодатель сам вправе расторгнуть трудовой договор с работником.

Независимо от того, уволился пенсионер по собственному желанию (вышел на пенсию) или был уволен в силу обстоятельств, предусмотренных законом, ему положены определенные денежные выплаты.

Также граждане пенсионного возраста вправе остаться на своем рабочем месте и продолжать трудиться после оформления документов на получение страховой пенсии по старости.

В соответствии с Федеральным законом № 400 от 28.12.2013 г. в Российской Федерации мужчины и женщины имеют право оформить страховые пенсионные выплаты по старости только при соблюдении одновременно трех условий:

  • достижение определенного возраста;
  • наличие необходимого количества лет страхового (трудового) стажа;
  • наличие определенного количества пенсионных баллов (ИПК).

Минимальный страховой стаж и минимальное количество ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) постепенно с каждым годом увеличивается до 15 лет и 30 баллов. В 2018 году для назначения пенсионных выплат необходимо иметь минимум 9 лет страхового стажа и минимум 13,8 баллов.

Если же у гражданина страховой стаж меньше положенного (или отсутствует) или недостаточно пенсионных баллов, он может рассчитывать на социальную пенсию по старости по достижении им возраста 60 лет (для женщин) и 65 лет (для мужчин).

Также есть множество профессий, представитель которых могут оформить пенсионное обеспечение гораздо раньше общеустановленного срока. Выйти на пенсию досрочно могут представители творческих профессий, военнослужащие, летчики, шахтеры и т.д.

На законодательном уровне работодатель не может заставить своих работников покинуть рабочее место в связи с достижением пенсионного возраста и оформлением пенсионных выплат по старости. Работающий пенсионер сам вправе решать:

  • выйти на пенсию сразу после оформления обеспечения;
  • уйти на заслуженный отдых через некоторое время после оформления.

Так же, как и молодые граждане, пенсионеры могут покинуть рабочее место добровольно или могут быть уволены работодателем. Кроме этого при увольнении пенсионера ему положены определенные выплаты.

Как и любой другой работник, пенсионер вправе уйти с работы добровольно, то есть по собственному желанию. В соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса РФ пенсионер может прекратить работу по собственной инициативе, предварительно письменно уведомив об этом руководство.

  • Если гражданин преклонного возраста, оформивший пенсионные выплаты, принимает решение оставить рабочее место добровольно, его уход будет считаться не увольнением, а выходом на пенсию.
  • В этом случае гражданин не просто прекращает свою трудовую деятельность, а приобретает право на получение заслуженного пенсионного обеспечения.
  • Это является главным нюансом при увольнении пенсионера согласно нормам трудового права.

В свою очередь работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который работник указал в своем заявлении. Также гражданин имеет право в любое время передумать уходить с работы и отозвать свое заявление, если не подошел указанный им в заявлении срок увольнения. Однако при увольнении пенсионера в связи с его выходом на пенсию необходимо учитывать некоторые особенности при написании им заявления.

Если гражданин хочет выйти на пенсию, он должен представить работодателю письменное заявление на увольнение по собственному желанию. Это является необходимым документом при расторжении трудового договора по инициативе работника.

Так называемой унифицированной формы не существует. Но существует определенный порядок написания заявления на увольнение, установленный Трудовым Кодексом РФ. Документ может быть написан, либо напечатан; в самом заявлении необходимо указать:

  1. должность и ФИО работодателя (на чье имя пишется заявление);
  2. должность, фамилию, имя и отчество работника (от кого);
  3. наименование документа (само слово «заявление»);
  4. просьбу уволить по собственному желанию, обязательно (в данном случае) указав причину увольнения — в связи с выходом на пенсию;
  5. дату увольнения (число, с которого пенсионер решил прекратить трудовую деятельность);
  6. дату написания заявления;
  7. подпись работника.

Некоторые работодатели при выходе своего работника на заслуженный отдых требуют от него еще копию пенсионного удостоверения. Но на самом деле это не обязательно делать, так как в законодательстве это не указано.

В последний рабочий день пенсионера его работодатель должен выдать ему все документы, связанные с его трудовой деятельностью (трудовую книжку и т.д.). Также производится окончательный расчет с работником.

Нужно ли отрабатывать 2 недели пенсионеру при увольнении?

Граждане, достигшие пенсионного возраста, по собственному желанию могут прекратить трудовую деятельность в любой день, предварительно указав это в заявлении. Другими словами, пенсионеры вправе не отрабатывать положенные при увольнении две недели. Это четко прописано в статье 80 Трудового Кодекса РФ.

Объяснять письменно, почему гражданин хочет уволиться, не обязательно. Но, в то же время, указание в заявлении причины дает гарантию на то, что пенсионер может уйти на пенсию в тот день, который будет прописан в его заявлении.

К сожалению, некоторые работодатели само понятие «выход на пенсию» пропускают и принимают от пенсионера заявление на увольнение по собственному желанию без указания данной причины. В этом случае работнику придется отрабатывать положенные две недели, либо договариваться с работодателем. Это является нарушением норм трудового права.

При увольнении в связи с выходом на пенсию, так же, как и при обычном увольнении по собственному желанию, гражданин может рассчитывать на те же выплаты, какие положены при увольнении любому другому работнику. А это:

  • заработная плата;
  • компенсация за отпуск.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ гражданин при увольнении вправе рассчитывать на материальную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.

Тем гражданам, которые были уволены по инициативе работодателя (в связи с сокращением штата, отказом работника от перевода на другую работу и т.д.), также полагаются определенные выплаты. Пенсионеры исключением не являются — им также положена компенсация.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ пенсионеры при увольнении в связи с сокращением штата или в связи с ликвидацией организации вправе рассчитывать на выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Данное выходное пособие выплачивается не более чем в течение двух месяцев. При этом за первый месяц выплата производится сразу после увольнения, а за второй месяц только в том случае, если гражданин в течение всего времени не сумел трудоустроиться.

Те граждане, с которыми был расторгнут трудовой договор в связи с отказом работника от выполнения действий, предусмотренных опять же ТК РФ, могут рассчитывать на выходное пособие в меньшем размере — двухнедельная средняя заработная плата за месяц.

Так же, как и при уходе по собственному желанию, при увольнении по предложению (инициативе) работодателя коллективным договором могут предусматриваться дополнительные выплаты.

Достижение работником пенсионного возраста и получение права на страховую пенсию по старости не является поводом для его увольнения. Работодатель не может уволить своего подчиненного только потому, что он пенсионер. Однако в ст. 81 Трудового Кодекса РФ перечислен ряд причин, по которым гражданин может быть уволен по инициативе работодателя. К таковым относятся:

  • ликвидация организации;
  • сокращение штата работников;
  • недостаточная квалификация работника;
  • неоднократное неисполнение подчиненным своих обязанностей;
  • прогулы;
  • появление в нетрезвом состоянии на рабочем месте;
  • разглашение коммерческой тайны организации;
  • хищение или растрата имущества;
  • нарушение требований охраны труда и т.д.

В Российской Федерации лицам, достигшим возраста выхода на пенсию, не запрещается продолжать работать на прежнем месте работы. После достижения пенсионного возраста пенсионерам необходимо принять решение:

  • продолжать трудовую деятельность;
  • уйти на заслуженный отдых.

Также в нашей стране разрешается выйти на пенсию, а через некоторое время снова выйти на работу. При этом можно устроиться как на прежнее место работы, так и на новое. Пенсионные выплаты пенсионер получает ежемесячно в полном объеме независимо от того, работает он или нет.

В осуществлении официально зарегистрированной трудовой деятельности на пенсии есть как свои плюсы, так и минусы. К плюсам можно отнести:

  • дополнительный заработок (пенсионные выплаты + заработная плата);
  • ежегодное августовское повышение пенсии за счет дополнительных страховых взносов.

Большой минус для работающих пенсионеров, получающих страховые пенсии, появился с изменениями в законодательстве в 2016 году (ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях») — это отмена ежегодной плановой индексации только для работающих получателей выплат.

Теоретически пенсионер после выхода на пенсию может трудоустроиться. Однако на практике, оказывается, сделать это не так просто. Многие работодатели предпочитают омолаживать коллектив так как считают, что чем моложе человек, тем он более трудоспособен, и неохотно рассматривают граждан пенсионного возраста.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Софинансирование пенсии в 2018 году: последние новости

Как происходит софинансирование пенсии в 2018 году Если впереди близится пенсионный возраст, гражданин России может самостоятельно увеличить пенсионные выплаты за счет собственных накоплений. Программа государственного софинансирования пенсии была принята еще ...

Единовременная выплата 5000 рублей в 2017 году

В начале 2016 года Правительство РФ отказалось индексировать пенсии на уровень фактической инфляции предыдущего года, как того требует закон, и повысило пенсии на 4% вместо 12,9%. Вторую очередную индексацию пенсий ...

Что такое заморозка накопительной части пенсии и когда разморозят?

Экономический кризис отразился на накопительной пенсии каждого трудоспособного гражданина 1967 года рождения и моложе. По плану Правительства, накопительную часть должны были возобновить с 2015 года, но заморозка продлевается по сей ...

Госдума приняла в третьем чтении пакет законопроектов по пенсионной реформе — Экономика и бизнес

Госдума приняла в третьем чтении пакет законопроектов по пенсионной реформе Большинство поправок были внесены в законопроект о страховых пенсиях МОСКВА, 23 декабря. /ИТАР-ТАСС/. Госдума приняла в третьем, окончательном чтении правительственные ...

Как узнать, где моя накопительная часть пенсии находится?

Как узнать, где моя накопительная часть пенсии находится? Как узнать, где моя накопительная часть пенсии? Данный вопрос интересует многих. Ведь в России пенсионные выплаты с недавних пор формируются за счет ...

Пенсионный возраст с 2018 года: реформа в России, последние новости о повышении

Повышение пенсионного возраста с 2018 года в России Дискуссии по вопросу пенсионного возраста ведутся уже довольно давно. И вправду, почему Министерство финансов РФ с таким рвением стремится увеличить пенсионный возраст ...

Повышение пенсионного возраста женщин: зло или благо?

Повышение пенсионного возраста женщин: зло или благо? С одной стороны, это сохранит бюджет, с другой — поможет пожилым людям не «угаснуть» на пенсии, считают эксперты. С 2018 года пенсионный возраст ...

Индексация пенсии в 2018 году: последние новости о повышении

Повышение пенсии в 2018 году: на сколько вырастут выплаты и кому добавят Увеличение пенсии в 2018 году будет проходить в несколько этапов. Расскажем последние новости о том, кому добавят выплаты ...

Льготная пенсия медработникам в 2018 году: список должностей, последние новости, расчет стажа для досрочной пенсии

Каковы условия получения досрочных пенсионных выплат? Какие применяются правила расчета укороченного стажа? Данные вопросы все чаще интересуют граждан, проинформированных о грядущих реформах в политике Пенсионного Фонда. Льготная пенсия медработникам — ...

Софинансирование пенсии для работающих пенсионеров в 2018 году: описание и особенности программы, получение выплат, изменения и новости

Программа государственного софинансирования пенсии в 2018 году Правительство Российской Федерации предлагает гражданам совместные мероприятия для обеспечения благополучной старости. Одной из таких инноваций стала программа государственного софинансирования пенсии, стартовавшая в 2008 ...

Накопительная часть пенсии в 2018 году: как получить и кому положена выплата

Накопительная часть пенсии в 2018 году вновь не будет проиндексирована. Правительство в очередной раз наложило мораторий на рост страховых взносов в НПФ. Однако жители России по-прежнему могут воспользоваться единовременной выплатой, ...

Новый порядок назначения пенсии госслужащим

Дополнительной социальной гарантией для государственных служащих является право на получение пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим. Пенсия государственным служащим – это выплата, назначаемая государственным гражданкам служащим (федеральным, муниципальным ...

Капитал на старость: власти готовят реформу системы пенсионных накоплений — Общество

Капитал на старость: власти готовят реформу системы пенсионных накоплений Авторами новой концепции выступили Министерство финансов РФ и Банк России Центробанк и Минфин разработали предложения по модернизации накопительной пенсионной системы — ...

Пенсия военнослужащим и их семьям: размер в 2018 году, виды пенсионных выплат, порядок и особенности исчисления, новости

Принцип назначения пенсий военнослужащим и их родственникам отличается от того, по которому начисляются выплаты обычным гражданам. Они управляются иными законодательными актами. Кроме того, военным предусмотрено содержание из госбюджета по выслуге ...

Конституционный Суд РФ защитил права инвалидов, получивших социальные выплаты по справкам об инвалидности, которые впоследствии были признаны недействительными исключительно по формальным признакам \ Консультант Плюс

Конституционный Суд РФ защитил права инвалидов, получивших социальные выплаты по справкам об инвалидности, которые впоследствии были признаны недействительными исключительно по формальным признакам Конституционный суд РФ признал не противоречащими Конституции РФ ...

Вопросы и ответы

Заем выдается только гражданам РФ, достигшим 18 лет. Необходимо подать заявку на получение займа, в течение 1 минуты система примет решение и отправит уведомление на электронную почту. Микрофинансовая организация ООО ...

Документы для СНИЛС ребенку: что нужно для получения СНИЛС ребенку? Народный СоветникЪ

Документы для СНИЛС ребенку: что нужно для получения СНИЛС ребенку? Документы для СНИЛС ребенку собираются его родителями и относятся в Пенсионный фонд. Исключение составляют ситуации, когда ребенок достиг возраста 14 ...

Индексация пенсий в России

ТАСС-ДОСЬЕ. 1 апреля 2018 года социальные пенсии в России увеличатся на 2,9%. Их средний размер вырастет на 255 руб. — до 9 тыс. 62 руб. Соответствующее постановление было подписано премьер-министром ...

Рейтинг@Mail.ru