Главная » Пенсии » Увольнение в связи выходом на пенсию по собственному желанию или по инициативе работодателя (статьи ТК РФ)

Увольнение в связи выходом на пенсию по собственному желанию или по инициативе работодателя (статьи ТК РФ)

После того, как работник достигает пенсионного возраста, он вправе уйти с работы на заслуженный отдых. В этом случае ему необходимо правильно уволиться, чтобы соблюсти все необходимые правила, и работодатель не заставил отрабатывать положенные две недели при увольнении.

  • Для этого необходимо правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию, которое, в принципе, ничем не отличается от обычного за исключением одного уточнения — причины увольнения.
  • Кроме этого в некоторых случаях работодатель сам вправе расторгнуть трудовой договор с работником.

Независимо от того, уволился пенсионер по собственному желанию (вышел на пенсию) или был уволен в силу обстоятельств, предусмотренных законом, ему положены определенные денежные выплаты.

Также граждане пенсионного возраста вправе остаться на своем рабочем месте и продолжать трудиться после оформления документов на получение страховой пенсии по старости.

В соответствии с Федеральным законом № 400 от 28.12.2013 г. в Российской Федерации мужчины и женщины имеют право оформить страховые пенсионные выплаты по старости только при соблюдении одновременно трех условий:

  • достижение определенного возраста;
  • наличие необходимого количества лет страхового (трудового) стажа;
  • наличие определенного количества пенсионных баллов (ИПК).

Минимальный страховой стаж и минимальное количество ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) постепенно с каждым годом увеличивается до 15 лет и 30 баллов. В 2018 году для назначения пенсионных выплат необходимо иметь минимум 9 лет страхового стажа и минимум 13,8 баллов.

Если же у гражданина страховой стаж меньше положенного (или отсутствует) или недостаточно пенсионных баллов, он может рассчитывать на социальную пенсию по старости по достижении им возраста 60 лет (для женщин) и 65 лет (для мужчин).

Также есть множество профессий, представитель которых могут оформить пенсионное обеспечение гораздо раньше общеустановленного срока. Выйти на пенсию досрочно могут представители творческих профессий, военнослужащие, летчики, шахтеры и т.д.

На законодательном уровне работодатель не может заставить своих работников покинуть рабочее место в связи с достижением пенсионного возраста и оформлением пенсионных выплат по старости. Работающий пенсионер сам вправе решать:

  • выйти на пенсию сразу после оформления обеспечения;
  • уйти на заслуженный отдых через некоторое время после оформления.

Так же, как и молодые граждане, пенсионеры могут покинуть рабочее место добровольно или могут быть уволены работодателем. Кроме этого при увольнении пенсионера ему положены определенные выплаты.

Как и любой другой работник, пенсионер вправе уйти с работы добровольно, то есть по собственному желанию. В соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса РФ пенсионер может прекратить работу по собственной инициативе, предварительно письменно уведомив об этом руководство.

  • Если гражданин преклонного возраста, оформивший пенсионные выплаты, принимает решение оставить рабочее место добровольно, его уход будет считаться не увольнением, а выходом на пенсию.
  • В этом случае гражданин не просто прекращает свою трудовую деятельность, а приобретает право на получение заслуженного пенсионного обеспечения.
  • Это является главным нюансом при увольнении пенсионера согласно нормам трудового права.

В свою очередь работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который работник указал в своем заявлении. Также гражданин имеет право в любое время передумать уходить с работы и отозвать свое заявление, если не подошел указанный им в заявлении срок увольнения. Однако при увольнении пенсионера в связи с его выходом на пенсию необходимо учитывать некоторые особенности при написании им заявления.

Если гражданин хочет выйти на пенсию, он должен представить работодателю письменное заявление на увольнение по собственному желанию. Это является необходимым документом при расторжении трудового договора по инициативе работника.

Так называемой унифицированной формы не существует. Но существует определенный порядок написания заявления на увольнение, установленный Трудовым Кодексом РФ. Документ может быть написан, либо напечатан; в самом заявлении необходимо указать:

  1. должность и ФИО работодателя (на чье имя пишется заявление);
  2. должность, фамилию, имя и отчество работника (от кого);
  3. наименование документа (само слово «заявление»);
  4. просьбу уволить по собственному желанию, обязательно (в данном случае) указав причину увольнения — в связи с выходом на пенсию;
  5. дату увольнения (число, с которого пенсионер решил прекратить трудовую деятельность);
  6. дату написания заявления;
  7. подпись работника.

Некоторые работодатели при выходе своего работника на заслуженный отдых требуют от него еще копию пенсионного удостоверения. Но на самом деле это не обязательно делать, так как в законодательстве это не указано.

В последний рабочий день пенсионера его работодатель должен выдать ему все документы, связанные с его трудовой деятельностью (трудовую книжку и т.д.). Также производится окончательный расчет с работником.

Нужно ли отрабатывать 2 недели пенсионеру при увольнении?

Граждане, достигшие пенсионного возраста, по собственному желанию могут прекратить трудовую деятельность в любой день, предварительно указав это в заявлении. Другими словами, пенсионеры вправе не отрабатывать положенные при увольнении две недели. Это четко прописано в статье 80 Трудового Кодекса РФ.

Объяснять письменно, почему гражданин хочет уволиться, не обязательно. Но, в то же время, указание в заявлении причины дает гарантию на то, что пенсионер может уйти на пенсию в тот день, который будет прописан в его заявлении.

К сожалению, некоторые работодатели само понятие «выход на пенсию» пропускают и принимают от пенсионера заявление на увольнение по собственному желанию без указания данной причины. В этом случае работнику придется отрабатывать положенные две недели, либо договариваться с работодателем. Это является нарушением норм трудового права.

При увольнении в связи с выходом на пенсию, так же, как и при обычном увольнении по собственному желанию, гражданин может рассчитывать на те же выплаты, какие положены при увольнении любому другому работнику. А это:

  • заработная плата;
  • компенсация за отпуск.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ гражданин при увольнении вправе рассчитывать на материальную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.

Тем гражданам, которые были уволены по инициативе работодателя (в связи с сокращением штата, отказом работника от перевода на другую работу и т.д.), также полагаются определенные выплаты. Пенсионеры исключением не являются — им также положена компенсация.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ пенсионеры при увольнении в связи с сокращением штата или в связи с ликвидацией организации вправе рассчитывать на выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Данное выходное пособие выплачивается не более чем в течение двух месяцев. При этом за первый месяц выплата производится сразу после увольнения, а за второй месяц только в том случае, если гражданин в течение всего времени не сумел трудоустроиться.

Те граждане, с которыми был расторгнут трудовой договор в связи с отказом работника от выполнения действий, предусмотренных опять же ТК РФ, могут рассчитывать на выходное пособие в меньшем размере — двухнедельная средняя заработная плата за месяц.

Так же, как и при уходе по собственному желанию, при увольнении по предложению (инициативе) работодателя коллективным договором могут предусматриваться дополнительные выплаты.

Достижение работником пенсионного возраста и получение права на страховую пенсию по старости не является поводом для его увольнения. Работодатель не может уволить своего подчиненного только потому, что он пенсионер. Однако в ст. 81 Трудового Кодекса РФ перечислен ряд причин, по которым гражданин может быть уволен по инициативе работодателя. К таковым относятся:

  • ликвидация организации;
  • сокращение штата работников;
  • недостаточная квалификация работника;
  • неоднократное неисполнение подчиненным своих обязанностей;
  • прогулы;
  • появление в нетрезвом состоянии на рабочем месте;
  • разглашение коммерческой тайны организации;
  • хищение или растрата имущества;
  • нарушение требований охраны труда и т.д.

В Российской Федерации лицам, достигшим возраста выхода на пенсию, не запрещается продолжать работать на прежнем месте работы. После достижения пенсионного возраста пенсионерам необходимо принять решение:

  • продолжать трудовую деятельность;
  • уйти на заслуженный отдых.

Также в нашей стране разрешается выйти на пенсию, а через некоторое время снова выйти на работу. При этом можно устроиться как на прежнее место работы, так и на новое. Пенсионные выплаты пенсионер получает ежемесячно в полном объеме независимо от того, работает он или нет.

В осуществлении официально зарегистрированной трудовой деятельности на пенсии есть как свои плюсы, так и минусы. К плюсам можно отнести:

  • дополнительный заработок (пенсионные выплаты + заработная плата);
  • ежегодное августовское повышение пенсии за счет дополнительных страховых взносов.

Большой минус для работающих пенсионеров, получающих страховые пенсии, появился с изменениями в законодательстве в 2016 году (ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях») — это отмена ежегодной плановой индексации только для работающих получателей выплат.

Теоретически пенсионер после выхода на пенсию может трудоустроиться. Однако на практике, оказывается, сделать это не так просто. Многие работодатели предпочитают омолаживать коллектив так как считают, что чем моложе человек, тем он более трудоспособен, и неохотно рассматривают граждан пенсионного возраста.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Пенсия в 2018 году: последние новости об индексации

Пенсия 2018: последние новости об индексации работающим и неработающим пенсионерам Повышение пенсии 2018 году – будет ли еще индексация и на сколько процентов, читайте на этой странице последние новости о ...

Где и как проверить правильность начисления пенсии: особенности расчета, схема начисления и рекомендации

Где и как проверить правильность начисления пенсии: особенности расчета, схема начисления и рекомендации При достижении соответствующего возраста, получении инвалидности и в других установленных законодательством случаях гражданин получает определенное вознаграждение из ...

Размер пенсии по старости в 2018 году: на сколько увеличится после индексации в феврале

Страховая пенсия по старости (по возрасту) представляет собой денежное пособие, которое производится гражданам ежемесячно с целью замены заработной платы или иного дохода при соблюдении определенных условий (наличие стажа, пенсионный возраст). ...

Компенсация потерь»: Минтруд предложил проиндексировать социальные пенсии почти на 3%

«Компенсация потерь»: Минтруд предложил проиндексировать социальные пенсии почти на 3% Министерство труда России предложило повысить социальные пенсии на 2,9%. Соответствующий документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Отмечается, ...

Как получить, заменить и восстановить СНИЛС

Ежегодно 5 миллионов человек – и взрослых, и детей – регистрируются в Пенсионном фонде России и получают свидетельство обязательного пенсионного страхования с уникальным СНИЛС – «страховым номером индивидуального лицевого счета». ...

Когда и как выплачивается накопительная пенсия в 2018 году: сроки и виды выплат, особенности

Сроки и виды выплат накопительной части пенсии в 2018 году В Российской Федерации гражданам предоставлено право выбора порядка использования пенсионных взносов. В частности, 6% их можно направить на формирование накопительной ...

Единовременная выплата из накопительной части пенсии

Единовременная выплата из накопительной части пенсии С января 2015 года пенсия рассчитывается по новым правилам. Теперь она зависит от суммы страховых взносов, которые работодатель перечислял за работника. В 2018 году ...

Минимальная пенсия по старости с 1 мая 2018 года: таблица по регионам

Минимальная пенсия по старости с 1 мая 2018 года: таблица по регионам Какая минимальная пенсия по старости в 2018 году в России? Сколько она составляет с учетом индексации с 1 ...

Социальный шок: в Казахстане пенсионный возраст для мужчин повысили всего на 3 года, а для женщин – на 8 лет! Интернет-газета ЗОНАКЗ

Социальный шок: в Казахстане пенсионный возраст для мужчин повысили всего на 3 года, а для женщин – на 8 лет! Эта женщина – едва ли не икона стиля на нашей ...

Сроки и порядок назначения выплат страховой пенсии по старости в России в 2018 году

Порядок назначения и выплат страховой пенсии по старости в 2018 году Чем ближе финал трудовой деятельности, тем чаще люди задумываются о пенсии. Но в жизни может случиться всякое, поэтому необходимо ...

Локомотивы социальных изменений, Репортажи, Портал «Новый бизнес: социальное предпринимательство»

В Москве завершился V Социальный форум, традиционно собравший на своей площадке представителей власти, бизнеса и исследовательских организаций в области социальных изменений. В этом году два дня деловой программы — 16 ...

Условия назначения пенсий гражданам из числа космонавтов и членам их семей

Условия назначения пенсий гражданам из числа космонавтов и членам их семей Комментарий к статье 7.1 к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в ...

Конституционный суд Российской Федерации защитил право детей-инвалидов жить со всей своей семьей

Конституционный суд Российской Федерации защитил право детей-инвалидов жить со всей своей семьей 2 февраля «Российская газета» опубликовала Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 22 января 2018 г. N 4-П город ...

Виды пенсий в России и условия их назначения в 2015 году

В рамках пенсионной модели России выделяется четыре вида пенсий: страховая пенсия, накопительная пенсия, пенсия по государственному пенсионному обеспечению и пенсия по негосударственному пенсионному обеспечению. До 2015 года страховая и накопительная ...

Страховщик – это … Определение понятия

Страховщик по обязательному пенсионному страхованию Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии В качестве ...

Правительство внесло в Госдуму ряд законопроектов — в том числе о продлении заморозки пенсионных накоплений — ИА Финмаркет

Правительство внесло в Госдуму ряд законопроектов, в том числе о продлении заморозки пенсионных накоплений Проект поправок в закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и в закон «О внесении ...

Повышение пенсионного возраста не поможет — Свободная Пресса — Экономический кризис

Болезненная реформа принесет лишь кратковременный эффект Глава Счетной палаты Татьяна Голикова заявила, что повышение пенсионного возраста в России позволит лучше сбалансировать Пенсионный фонд. Правда, Голикова отметила, что положительный эффект будет ...

426-ФЗ о специальной оценке условий труда в 2017 году

Закон о специальной оценке условий труда: требования и ограничения Федеральный закон о специальной оценке условий труда действует в России уже три года. Его нормами определено, что все работодатели должны проводить ...

Рейтинг@Mail.ru