Главная » Ваш юрист » Какие выплаты положены при сокращении работника

Какие выплаты положены при сокращении работника

Какие выплаты положены при сокращении работникаНаниматель вправе уволить сотрудника по ряду оснований, прописанных в законе о труде (Трудовом Кодексе).

Таковыми могут быть: прекращение деятельности организации, сокращение числа сотрудников, несоответствие работника должности, отрицательные мотивы (прогулы, хищения и т. п.), а также ряд других.

Независимо от основания, работодатель должен полностью рассчитаться с увольняемым сотрудником за отработанное им время. Условия и нормы всех выплат закреплены в ТК.

Порядок увольнения сотрудника предусматривает следующие этапы:

  1. возникновение повода для увольнения;
  2. издание приказа о прекращении действия договора с сотрудником;
  3. подготовка документов и расчет с бывшим работником.

Виды выплат и компенсаций

В соответствии с законом при увольнении работника обязательны различные выплаты и компенсации в его пользу со стороны предприятия. Таковыми являются:Какие выплаты положены при сокращении работника

  • зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней);
  • компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок;
  • выходные пособия;
  • некоторые прочие выплаты и компенсации, зависящие от вида трудового договора (контракта).

Зарплата и денежный эквивалент отпуска выплачиваются в обязательном порядке всем работникам, независимо от причины их увольнения.

Выходное же пособие положено лишь при отсутствии вины увольняемого. Право на получение любых выплат возникает на основании прекращения договора с нанимателем.

Выплаты при сокращении штата

Уменьшая количество рабочих мест, работодатель увольняет сотрудников по своей инициативе и обязан произвести им выплаты компенсации в размере (как минимум) средних зарплат за месяц.

При наличии в коллективном или трудовом договоре пункта о повышенном размере пособия, предприятие обязано выплачивать соответствующие суммы.

Помимо этого, за сокращаемым сохраняется право получения средней зарплаты на время его трудоустройства в другую организацию (на двухмесячный срок после факта увольнения).

Какие выплаты положены при сокращении работникаПри некоторых обстоятельствах порядок выплат при сокращении работника может распространяться также и на третий месяц.

Это возможно по решению местного органа службы занятости при соблюдении условия, что работник не нашел новое место работы по причинам, не зависящим от него, и успел обратиться в соцзащиту в 14-дневный срок после увольнения.

Еще в одном случае работник вправе получить выходное пособие при сокращении штата. По законодательству сотрудники должны быть уведомлены о планируемом сокращении количества рабочих мест не менее чем за 2 месяца до возможного увольнения.

Если работник дает согласие (письменно) на досрочное добровольное прекращение трудового договора, то предприятие выплачивает ему полноценную компенсацию, эквивалентную среднему заработку, который рассчитывается пропорционально времени до окончания срока положенного предупреждения об увольнении.

Так же, как и всем увольняющимся по разным причинам, сокращаемым сотрудникам компенсируется отпуск (или отпуска), не взятые ранее.

Таким образом, сокращаемому работнику выплачиваются:

  • Зарплата;
  • Денежный эквивалент отпуска;
  • Выплаты на время трудоустройства;
  • Компенсация за досрочное расторжение договора о сотрудничестве.

Выплаты при увольнении по соглашению сторон

Такой вариант увольнения выгоден как работнику, так и нанимателю. Первый может рассчитывать на «отступные» (денежную компенсацию), второй – быть уверенным, что сотрудник не изменит решения уволиться в одностороннем порядке.Какие выплаты положены при сокращении работника

К обязательным выплатам пособия в этом случае относится зарплата и компенсация за отпуск.

Помимо этого, работник может рассчитывать на дополнительные выплаты, но только в тех случаях, когда они оговариваются при расторжении договора с нанимателем.

Размер такого рода выплат не определен законом, а может быть закреплен лишь в соглашении о расторжении договора. Обычно в договоре указывается не точная сумма, а диапазон из средних заработков либо окладов работника.

Если соответствующее условие не прописано в соглашении, то расчет будет произведен в соответствии с ТК (то есть без учета дополнительных выплат).

Таким образом, увольняемому по соглашению сторон сотруднику выплачиваются:

  • Зарплата;
  • Компенсация за отпуск;
  •  «Отступные» по взаимной договоренности сторон.

 Порядок, сроки и размеры пособий

Полный расчет при увольнении должен выполняться не позднее дня освобождения сотрудника от его обязанностей (последний день работы).

Но возможны и исключения: например, ситуация, когда сотрудник не был на работе в указанный день. В этом случае выплаты положено производить не позже следующего дня.

Минимальный размер выходных пособий указан в ТК РФ и прочих специализированных актах, регулирующих определенную сферу деятельности; максимальный в соглашениях или коллективных договорах предприятий.

Единократное пособие в размере 2-недельной средней зарплаты положено при:Какие выплаты положены при сокращении работника

  • несоответствии работника выполняемым обязанностям или своей должности из-за состояния здоровья или низкой квалификации;
  • возвращении на место сотрудника, ранее исполнявшего эту работу;
  • несогласии на перевод в другую местность;
  • призыве работника на службу в армии;
  • несогласии продолжать определенную рабо­ту из-за изменений ее прежних условий.

Пособие в эквиваленте средней месячной зарплаты положено при:

  • ликвидации предприятия-работодателя;
  • увольнению по сокращению штатов;
  • расторжении трудового договора по причине нарушения правил его заключения не по вине работника, если таковое исключает возможность дальнейшей работы в должности.

Пособие в эквиваленте 3-месячной средней зарплаты положено при:

  • смене собственника предприятия и расторжении договора с ее руководителем, а также заместителями и главбухом;
  • расторжении договора с руководителем в связи с принятием юридическим лицом или собственником имущества решения прекратить действие трудового договора.

Особенности выплаты зарплаты при увольнении

В момент полного прекращения трудовых отношений работодатель должен немедленно произвести расчет зарплаты сотрудника.

Первоочередными обязательными выплатами являются заработная плата и компенсационная сумма за не взятый отпуск. При существовании любых долгов сотруднику, они обязаны быть оплачены одновременно с зарплатой.

Также, при наличии для этого оснований, сотруднику начисляется сумма пособия или компенсация и сохраняются выплаты средней зарплаты на время, необходимое для трудоустройства.

В случае нарушения предприятием сроков выплат работнику оно обязано будет уплатить полагающиеся суммы с процентами.

Компенсация сотруднику, предусмотренная законом, равняется не менее 1/300 ставки рефинансирования Центробанка от неуплаченных в срок сумм за день просрочки. Отсутствие средств у предприятия не является основанием для нарушения сроков выплат.

Если сотрудник и его работодатель не смогли прийти к общему мнению о сумме, которая должна быть насчитана при прекращении сотрудничества, работник может обратиться с жалобой в инспекцию по труду и подать иск на предприятие в суд.

О том какие выплаты положены сотруднику речь пойдет в следующем видеоролике

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Юридический процесс: понятие, виды, цели, значение, субъекты, стадии, юридическая практика

Юридический процесс: понятие, виды, цели, значение, субъекты, стадии, юридическая практика Человек по своей природе является исключительно социальным существом. То есть он не может жить вне группы себе подобных. Именно социальная ...

Статья 1064 ГК РФ Общие основания ответственности за причинение вреда: комментарии и особенности

Статья 1064 ГК РФ «Общие основания ответственности за причинение вреда»: комментарии и особенности Причинение вреда является основой многих преступлений. Но что полагается за данное нарушение? Какие основания ответственности будут иметь ...

Страхование квартир от пожара и затопления: рейтинг, особенности оформления, риски и отзывы

Страхование квартир от пожара и затопления: рейтинг, особенности оформления, риски и отзывы Дом каждого человека является для него крепким надежным тылом, местом, куда хочется возвращаться ежедневно. Ну или, по крайней ...

Какое наказание предусматривает за «телефонный терроризм» статья УК РФ?

Какое наказание предусматривает за «телефонный терроризм» статья УК РФ? В последние годы российским службам правопорядка все чаще приходится сталкиваться с термином «телефонный терроризм». Статья УК РФ под номером 207 содержит ...

Судебные полномочия Верховного Суда РФ

Судебные полномочия Верховного Суда РФ. Председатель Верховного Суда Верховный Суд РФ – судебный орган страны высшей инстанции касательно дел в пределах его компетенции. Осуществляет контроль за всеми судебными органами сферы ...

Полномочия участкового полиции

Полномочия участкового полиции. Права и обязанности участкового инспектора Одной из центральных фигур в системе ОВД в настоящее время считается участковый. Обязанности и полномочия этого служащего достаточно обширны. По результатам работы ...

Виды наказаний назначаемых несовершеннолетним

Виды наказаний назначаемых несовершеннолетним. Уголовное право На протяжении последних лет количество преступлений, совершенных гражданами РФ подросткового возраста, неуклонно растет. Кроме того, доля тяжких уголовных проступков, характеризующихся корыстными и насильственными мотивами, ...

Обязательство о явке, образец заполнения

Обязательство о явке, образец заполнения. Уголовно-процессуальный кодекс РФ После возбуждения дела о преступном деянии на помощь правоохранительным органам приходит Уголовно-процессуальный кодекс РФ, который определяет права и обязанности всех участников процесса ...

Необходимая оборона и крайняя необходимость: сходство и различие

Необходимая оборона и крайняя необходимость: сходство и различие При наличии определенных обстоятельств действия субъекта, вследствие которых причиняется вред, не будут расцениваться как преступление. Освобождение от ответственности наступает, если имели место ...

Понятие и виды принудительных мер медицинского характера, их особенности, характеристика и применение (УК РФ)

Понятие и виды принудительных мер медицинского характера, их особенности, характеристика и применение (УК РФ). Видом принудительной меры медицинского характера является. Практически каждый день у нас в стране и в мире ...

В каком возрасте уголовная ответственность наступает?

В каком возрасте уголовная ответственность наступает? Рост преступности начинается, если в государстве правовая культура находится на низком уровне. Безусловно, не менее важную роль играет неправильное воспитание и незнание закона. Многие ...

Декретная ставка и ее особенности

Трудоустройство на место родившей женщины влечёт за собой определенные сложности. Будущая мама не сможет рассчитывать на выплаты по беременности. Работа является временной до выхода основной сотрудницы. Декретная ставка, согласно статье ...

Категории годности в армию: описание, особенности и рекомендации

Категории годности в армию: описание, особенности и рекомендации Огромную роль для призывников играют категории годности в армию. Они определяют, насколько человек подходит для пребывания в вооруженных силах Российской Федерации. Также ...

Медицинские полисы: виды полисов и срок действия

Какими могут быть медицинские полисы? Дело в том, что в России существует система медицинского страхования как обязательная, так и добровольная. Подтверждающим это документом служит своеобразный полис. Каким он может быть? ...

Где и как узнать, жив ли человек: пошаговая инструкция и рекомендации

Где и как узнать, жив ли человек: пошаговая инструкция и рекомендации Иногда важно понимать, как узнать, жив ли человек. Получить данные сведения можно без особых проблем. Только необходимо для начала ...

Виды наследования в РФ с примерами

Наследование является одной из самых весомых и значимых категорий гражданского права. Порой сложность действия данных норм вызывает у судей определённые трудности при разрешении конкретного вопроса. В разбирательстве той или иной ...

Запрет на ловлю спиннингом: время, штрафы

Запрет на ловлю спиннингом: время, штрафы. Весенний нерест На сегодняшний день большинство рыболовов-любителей, отправляясь на весеннюю рыбалку со спиннингом, даже не подозревают, что ловля в определенное весеннее время некоторых видов ...

Преюдиция в уголовном процессе: описание, роль, особенности применения и функции

Преюдиция в уголовном процессе: описание, роль, особенности применения и функции Преюдиция в уголовном процессе – это некая тонкость юридической сферы, попадающая в поле зрения лишь некоторых представителей данной профессии. Судьи, ...

Рейтинг@Mail.ru